stillingsbetegnelse:
Leder for Myndighed i Center for Psykiatri og Handicap (Genopslag)

jobbeskrivelse:
Leder for Myndighed (Genopslag) Ansøgningsfrist: 12. september 2014 Engagerede og professionelle Det er nøgleord, når vi skal beskrive de 15 sagsbehandlere på myndighedsområdet i Center for Psykiatri og Handicap. Og nu har de brug for en dygtig leder, der kan balancere de krav, der er på et komplekst myn-dighedsområde. Stedet Myndighedsafdelingen er en del af Center for Psykiatri og Handicap, hvor lederen har reference til center-chefen. Afdelingen har myndighedsansvaret for voksenområdet, og derfor et tæt samarbejde med vores egne tilbud. Vi indgår desuden i en række samarbejder med andre centre i kommunen samt med en række eksterne samarbejdspartnere. Lederen indgår i ledergruppen for hele centeret, og får en central rolle i udviklingen af såvel tilbud som sagsgange i centeret. Afdelingen er karakteriseret ved en høj grad af selvstændig handlekompetence, fokus på udvikling af den enkelte, og har hele tiden for øje at lave gode løsninger til borgerne. I øjeblikket er vi i færd med at implementere et elektronisk fagsystem og øge anvendelsen af ICF-funktionsevneudredning i hele centeret. Vi ønsker En tillidsvækkende leder, der har indsigt i og erfaring på området. Det er også vigtigt, at du evner at uddele-gere og fordele opgaverne, så motivation og resultater følges ad. Økonomien er under pres, så derfor er det vigtigt, at du er solidt fagligt funderet, især når nye løsninger skal føres ud i livet. Derudover er det vigtigt, at du har fokus på trivsel og sparring med den enkelte for at fremme den samlede opgaveløsning. Med de seneste års reformer er vi blevet en central aktør i samspil med bl.a. beskæftigelsesområdet, og det er derfor vigtigt, at du kan bidrage til et struktureret og tværgående samarbejde. Du kan forvente En uhøjtidelig arbejdsform, hvor vi forsøger at udvikle os i fællesskab. Vi imødekommer også gerne dine ønsker for udvikling og efteruddannelse. Som en del af ledergruppen får du masser af sparringsmuligheder. I forhold til medarbejderne kan du forvente, at de vil involvere dig i komplekse sager. Medarbejderne vil også stille krav om din opbakning, og at du har øje for deres trivsel. Løn og ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Offentlig straffeattest indhentes ved ansættelse. Yderligere info Kontakt evt. psykiatri- og handicapchef Michael Hansen Bager på mobil 30 18 17 14, leder af socialpsykiatrien Bodil Wermelin på mobil 30 18 21 56 eller tillidsrepræsentant Karina Holmberg på mobil 30 18 21 55. Ansøgningsfrist d. 12. september 2014 kl. 12.00. Samtaler planlægges gennemført d. 18. september 2014. Ansøgninger sendes til job.ph (at) brk.dk mærket "Leder af Myndighed".

Arbejdsgiver Navn: Center for Psykiatri og Handicap

Arbejdsgiver telefonnummer: 00000000

abstractJV_invalidSalaryPeriod:
Overenskomst samt efter principperne om lokal løndannelse

Sådan ansøger: job.ph (at) brk.dk

Job kort beskrivelse:
Ledelse inden for virksomhedsstrategi/policy området

land: Danmark

region: Hovedstaden

Kontrakt varighed: Fast

Kontrakttype: Fuldtid

krævede uddannelse: Ikke angivet

Kilde til jobtilbud: AMS, Offentlige arbejdsformidlinger, Danmark