id: NDg2OTg1OSA3

reference: 4869859

documentId: 4869859

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1535431682816

stillingsbetegnelse:
Socialfaglige medarbejdere til Politiets Ungdomssekretariat (PUS)

jobbeskrivelse:

København, Københavns Politi

Her er en unik mulighed for at sætte dit aftryk i arbejdet med ungdomskriminalitet og den kriminalitetsforebyggende indsats. Lyder det interessant, er du måske vores nye medarbejder til Ungdomssekretariatet?

Om Ungdomssekretariatet
Regeringen har indgået aftale om en reform af indsatsen mod ungdomskriminalitet. Som led i aftalen oprettes der et ungdomskriminalitetsnævn i alle politikredse, som skal håndtere unge på mellem 10 til 17 år, der befinder sig i fødekæden til den hårde kerne. Nævnet skal træffe afgørelse i sager om børn og unge, som er mistænkt for at have begået alvorlig eller personfarlig kriminalitet.
Nævnet skal skræddersy en helhedsorienteret og målrettet kriminalitetsforebyggende indsats i forhold til den unge, herunder straksreaktioner, som er af opdragende og så vidt muligt også genoprettende karakter. Nævnet kan derudover fastsætte forbedringsforløb for de unge, og skal sikre, at myndighederne iværksætter relevante indsatser for den enkelte unge.

Politiet skal stille sekretariatsbistand til rådighed for nævnet. Du kan læse mere om reformen af indsatsen mod ungdomskriminalitet på www.jm.dk.

Som ansat i politiets Ungdomssekretariat vil du blandt andet være ansvarlig for at foretage daglige screeninger af unge samt vurdere deres risikofaktorer. Du udarbejder henvisninger til ungdomskriminalitetsnævnet samt forestår kontakten til de sociale myndigheder og andre relevante samarbejdspartnere. Herudover har du ansvaret for al dokumentation i forbindelse med arbejdet i sekretariatet.

Vores nye kollega
- Du er uddannet socialrådgiver eller har en anden faglig relevant profil, hvor du kender til arbejdet med ungdomskriminalitet og kriminalitetsforebyggelse.
- Vi forventer, at du besidder en stærk socialfaglig baggrund og er i stand til at sætte dig ind i et nyt lovgrundlag, der vedrører ungdomskriminalitet.
- Du har kendskab til kommunale sagsgange, til tilbud til kriminalitetstruede unge og har desuden lysten til at tilegne dig et indgående kendskab og brugererfaring med politiets it-systemer.
- Vi forventer at du har gode skriftlige evner og vant til at udarbejde dokumentation og besidder gode analytiske evner.
- Du er udadvendt og finder det naturligt at skabe og vedligeholde gode samarbejdsrelationer internt såvel som eksternt, blandt andet til de sociale myndigheder.
- Du trives med at overholde tidsfristerne på de mange forskellige typer af arbejdsopgaver og løser alle med lige stor omhu.

Dine arbejdsopgaver:
- Screening af de unge.
- Henvisning af unge til Nævnet.
- Samarbejde med sociale myndigheder.
- Samarbejde med relevante samarbejdspartnere og aktører.
- Forestå al administrativt knyttet til Nævnet.
- Udarbejde henvisninger og dokumentation for Nævnets indstillinger m.m.

Som medarbejder i Ungdomssekretariatet er du med til at præge udviklingen af arbejdet med ungdomskriminalitet og det kriminalitetsforebyggende arbejde i en tværfaglig kontekst.
Du ønsker at kompetenceudvikle din faglighed i et udfordrende og anderledes job i samarbejde med politifolk, administrative ansatte og andre socialfaglige medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på den til enhver tid gældende organisationsaftale for socialrådgivere i Staten. Hvis du har en relevant AC-uddannelse, vil du blive indplaceret efter AC-overenskomsten. Alternativt bliver du indplaceret efter anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver Rentemestervej 8, 2400 KBH NV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicepolitiinspektør Jakob Vilner på tlf. 51557861 .

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund.

numberOfPosts: 2

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

abstractJV_contact_0:
Send ansøgning på en af de angivne kommunikationskanaler

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: Københavns Politi

source: DK-STAR