id: NDk2Nzg2NCA3

reference: 4967864

documentId: 4967864

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1554121831696

stillingsbetegnelse: Er du vores nye direktør?

jobbeskrivelse:

Center for Regional- og Turismeforskning i Nexø søger pr. 1. juli 2019 en direktør med kompetencer inden for samfundsvidenskabelig, anvendelsesorienteret forskning og med ledelseserfaring.

Direktøren skal:

• fastholde og udbygge centrets strategiske styrkepositioner
• have et stærkt fagligt netværk og erfaring i samarbejde med forskningsinstitutioner, offentlige myndigheder, politikere mv.
• sikre centret en stærk position og synlighed i relation til centrets interessenter og opdragsgivere
• kunne deltage i udviklings- og forskningsprojekter
• sikre videnskabelige resultater og forankring af centret i dansk og udenlandsk regional- og turismeforskning
• skabe motiverende og inkluderende rammer for de ansattes arbejde
• sikre centrets gennemslagskraft og indkommende projekter
• have kendskab til skandinavisk sprog og det danske politiske system.

 

Direktøren har det overordnede ansvar for at føre centrets strategier ud i livet, varetage den daglige ledelse samt sikre ekstern finansiering og opgaver til centret. Direktøren skal være en god personaleleder og skal brænde for centret.

Stillingen er dynamisk og giver mulighed for at sætte et markant aftryk på de forsknings- og udviklingsområder, centret har i fokus.

Ansættelsen sker på individuel kontrakt. Lønnen svarer til lønramme 39 for offentlige chefer i staten plus eventuelle personlige tillæg.

 

Ansøgningsfrist: 22. april 2019 kl. 12.00

 

Ansøgning sendes til CRT på mrf (at) crt.dk.

Der er også mulighed for at sende en krypteret ansøgning til sikkercrt (at) crt.dk.

På CRT’s hjemmeside www.crt.dk/nydirektor findes en uddybende jobbeskrivelse samt link til centrets strategi og øvrige relevante dokumenter.

Yderligere oplysninger vedr. stillingen kan fås ved henvendelse til formand for bestyrelsen Lars Erik Jønsson, lej (at) ehnj.dk tlf.: 2066 6821.

Har du spørgsmål vedr. det praktiske arbejde som direktør for CRT, er du velkommen til at kontakte direktør Lene Feldthus Andersen, lfa (at) crt.dk tlf.: 3085 5179.

 

Jobbeskrivelse: Direktør for Center for Regional- og Turismeforskning 

Om CRT

Center for Regional- og Turismeforskning (CRT) blev oprettet i 1994 som sektorforskningsinstitut under Forskningsministeriet. I 2001 blev CRT en selvejende forsknings- og udviklingsinstitution, og i 2003 blev CRT tilknyttet Bornholms Regionskommune. Via regionskommunen får CRT en årlig grundbevilling fra Undervisnings- og Forskningsministeriet. I 2019 er grundbevillingen på 5,4 mio. kr., og i 2020 forventes grundbevillingen at udgøre 5,3 mio. kr. Grundbevillingen er dog løbende og kun sikret for et år ad gangen (Finanslovsbevilling). Grundbevillingen skal matches af egne projektindtægter (i 2019 er budgetmålet for de eksterne indtægter knapt 7,8 mio. kr.).

Ifølge CRT’s strategi er centrets mission, at CRT yder forskning og rådgivning i udkantsområder til brug i strategi- og politikudvikling på lokalt, regionalt, nationalt og internationalt niveau, og centrets vision er, at CRT vil være den foretrukne samarbejdspartner for kommuner, regioner og nationale aktører i at skabe ny indsigt og nye løsninger for erhvervs- og turismeudvikling i udkantsområder og på øer i Danmark

CRT’s bestyrelse arbejder lige nu på en revision af strategien.

Proces vedrørende ansøgning

De udvalgte ansøgere forventes at udfylde en Thomas Person Profil Analyse, der efterfølgende analyseres og præsenteres for såvel ansøgerne som indstillingsudvalget på CRT af Bornholms Regionskommune, der indgår i forløbet som proceskonsulenter.

Jobsamtaler forventes afholdt primo maj måned 2019. CRT’s administration sørger for det praktiske i forbindelse med evt. rejsebestillinger mv.

Opgaver

Centrets direktør varetager den overordnede ledelse i en forholdsvis lille organisation, der er i vedvarende udvikling. CRT’s personale består af 13 faglige medarbejdere, 2 administrative medarbejdere og pt. 1 studentermedhjælper. Centret er fordelt på to adresser – dels i Nexø og dels i København. Centrets hovedafdeling er beliggende på Bornholm, hvor centrets direktør også forventes at bosætte sig. Direktøren refererer til centrets bestyrelse. Direktøren må have et omfattende kontaktnet og evne til at skabe kontakt og kommunikere med mange forskellige aktører. Arbejdet kræver evne til at kunne påvirke og overtale mange forskellige mennesker i en tillidsskabende indsats.

Som direktør skal man varetage flere forskellige ledelsesopgaver:

Strategisk ledelse

En central opgave for direktøren er at gennemføre centrets strategi og udvikle centrets forsknings-, konsulent- og udviklingsopgaver i et tæt samarbejde med centrets medarbejdere. Direktøren skal kontinuerligt kunne afsøge nye muligheder og inspirere til en kultur baseret på strategisk tænkemåde.

Dertil har direktøren ansvar for at kvalitetssikre centrets større projekter, ligesom direktøren har ansvaret for centrets grundbevilling fra Undervisnings- og Forskningsministeriet samt for i det hele taget at være aktiv i fremskaffelsen af eksterne forskningsmidler og konsulentopgaver.

Forskningsledelse

Centret ønsker i de kommende år at styrke sin forskning i samspil med centrets andre aktiviteter og opgaver. Derfor ønskes en særlig indsats for at fremskaffe flerårige forsknings- og udviklingsprojekter til centret. Det er direktørens opgave at sikre, at dette sker, ligesom direktøren kan medvirke i centrets større forsknings- og udviklingsprojekter. I hvilken grad dette sker, vil selvfølgelig afhænge af direktørens faglige baggrund. 

Administrativ ledelse

Centret er en projektorganisation, der har ca. 40 små og store projekter pr. år med separate budgetter og regnskaber. Dette kræver et administrativt styringsapparat, der løbende skal udvikles og vedligeholdes. På centret er der en administrativ enhed, der har ansvar for den daglige økonomi, projektstyring og kommunikation, men det er direktørens overordnede ansvar at sikre rammerne for en stram styring af centrets ressourcer og kommunikationsindsats.

Personaleledelse

Direktøren har ansvaret for at skabe et motiverende miljø og at sikre personalets løbende kompetenceudvikling, således der er et match mellem personalets kompetencer og de ressourcekrav, strategien fordrer.

Centret bemandes af en relativt fagligt heterogen personalegruppe, dog under den fælles faglige ramme: ”Regional udvikling/turisme/udkantsområder inklusiv øer”. Der er ansat både forskere og konsulenter samt administrativt og kommunikativt personale, og en af ledelsesopgaverne er at skabe en faglig og organisatorisk sammenhæng på tværs af disse medarbejdergrupper.

Organisation

CRT har en relativt flad organisatorisk struktur, idet det daglige ledelsesansvar udelukkende ligger hos direktøren. Dog er uddelegeret delansvar til de enkelte projektledere, som har ansvar for projekternes faglige og regnskabsmæssige gennemførelse, mens det bemandingsmæssige ansvar fortsat ligger hos direktøren. Som led i arbejdet med revision af forskningsstrategien har centret i 2019 afgrænset fire strategiske forskningstemaer, hvor udviklingsindsatsen tænkes fokuseret: (1) Fremtidens arbejdsmarkeder – arbejdskraft, uddannelse og mobilitet, (2) Bæredygtighed, innovation og transition i yderområder, (3) Stedsudvikling – mennesker og deres forbindelser i regional udvikling samt (4) Turismeøkonomi og turisters adfærd. Det er en ledelsesopgave fortsat at udvikle og tilpasse centrets anvendelsesorienterede forskningsprofil.

Centrets modelgruppe er placeret på Københavns Universitet på Frederiksberg (IFRO). Der er en daglig leder for modelgruppen. Gruppens primære ansvar er at drive og udvikle centrets Regionale Model for Erhverv og Beskæftigelse SAM-K/LINE® samt sikre centrets registerdatabaserede forskeradgang. Som følge af den nye Lov om Erhvervsfremme, er modellens brugerkreds under forandring.

De fleste ikke-administrative medarbejdere er både projektledere og projektmedarbejdere på forskellige projekter. De fleste faglige medarbejder indgår i flere projekter.

CRT orienterer sig i forhold til sine kunder samt forskningsmæssige og udviklingsmæssige samarbejdspartnere både lokalt på Bornholm, nationalt og internationalt. Gennem en årrække har opgaver på og for Bornholm fået en stadig mindre betydning. CRT samarbejder med kommuner, regioner, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Erhvervsministeriet, Uddannelses- og Forskningsministeriet, VisitDenmark samt forskningsmiljøer inden for landdistriktsforskning, udkantsproblematikker og turisme på flere danske universiteter og nationale videnscentre. Også internationalt indgår CRT i flere forskernetværk og forskningsorganisationer.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C1120

abstractJV_contact_0:
Send ansøgning på en af de angivne kommunikationskanaler

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: Center for Regional- og Turismeforskning

source: DK-STAR