stillingsbetegnelse: Afdelingsleder

jobbeskrivelse:
Nymarkskolen søger afdelingsleder pr. 1.9.2014 eller snarest derefter. Da en af skolens afdelingsledere har fået nyt job, søger vi hans afløser snarest muligt. Skolen har ca. 700 elever med 8 spor på 7.-9.årgang samt 5 spor i kommunens 10.klassecenter med 125 elever. Endelig har skolen flg. specialtilbud for 13-17-årige: specialklasserække, læsekompetencecenter, modtagelsesklasse m.m. Vores overordnede mål er at skabe en unik skole med særligt fokus på unges identitet, kultur og dannelse. Personalet består af ca. 80 kompetente og engagerede medarbejdere, som er i fuld gang med den spændende opgave, der ligger i at skabe fælles sprog, forståelse og kultur for skolens elever, forældre og ansatte på en skole, der kun er 3 år gammel. Ledelsen består af et samarbejdende team på 3 afdelingsledere, viceskoleleder og skoleleder. Fysiske rammer Skolens aktiviteter foregår i to fysisk adskilte afdelinger: · Marslevvej 1, som rummer 7.-9. årgang samt specialtilbud · Gyldenbjergvej 31, som rummer 10.klassecenteret Vi har i løbet af det sidste år fået renoveret nogle af skolens lokaler. Vi har i den forbindelse fået nye fysiklokaler, nyt multiværksted og læringscenter. Endelig har vi fået et stort produktionskøkken, en ny spisesal samt nye kontorer. Køkkenet og spisesalen rummer vores LOMA-projekt, hvor lokal madproduktion og servering til skolens elever og ansatte sammentænkes med undervisning i sundhed, UEA og skolens fag. Hos os kan du være med til at udvikle en ungeskole, hvor vi har fokus på · Projekt- og produktorienteret undervisning, der kan skabe mod, muligheder og mening for vore elever · fleksibel tilrettelæggelse og forpligtende teamsamarbejde · inddragelse af ny viden, IT og medier · høj grad af elevinddragelse · værdifulde traditioner, der styrker skolens fællesskaber · tæt forældresamarbejde Vi ønsker en afdelingsleder der: •kan omsætte viden om inkluderende pædagogik i praksis •kan udvikle og organisere •har gode IT-kompetencer •er anerkendende og tydelig i sin ledelsesform •er inspirerende og støttende i udvikling og dagligdag •er god til at lytte og kommunikere Det er et krav, at ansøgeren har læreruddannelse samt erfaring eller uddannelse indenfor ledelse eller pædagogisk udvikling. Der henvises endvidere til job- og personprofil på skolens hjemmeside samt Svendborg Kommunes vision, værdier og politikker vedr. ledelse samt skole og dagtilbud på http://www.svendborg.dk Løn- og ansættelsesforhold i.h.t. gældende overenskomst. Der henvises endvidere til skolens hjemmeside http://www.nymarkskolen-svendborg.dk HR-afdelingen indhenter straffeattest samt børneattest på de ansøgere, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at straffeattesten og børneattesten er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Kontor. Yderligere oplysninger fås ved skoleleder Birgit Villebro på tlf. 62 23 62 00, og vi opfordrer ansøgere til at kontakte os for at aftale besøg. Ansøgningsfrist: onsdag den 20/8 kl.12.00. Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 25/8. Ansøgning med relevante bilag fremsendes til: Nymarkskolen, Marslevvej 1, 5700 Svendborg eller på mail til: ansogning_nymarkskolen (at) svendborg.dk OBS: elektroniske ansøgninger fremsendes som én samlet pdf.fil med ansøgning og samtlige bilag. Ved fremsendelse anføres teksten: ansøgning i mailens emnefelt.

Arbejdsgiver Navn: Nymarkskolen

Arbejdsgiver telefonnummer: 62229627

Sådan ansøger: ansogning_nymarkskolen (at) svendborg.dk

land: Danmark

region: Syddanmark

Kontrakt varighed: Fast

Kontrakttype: Fuldtid

krævede uddannelse: Ikke angivet

Kilde til jobtilbud: AMS, Offentlige arbejdsformidlinger, Danmark