id: NDg4MzI5OCA3

reference: 4883298

documentId: 4883298

connectionPointId: 7

lastModificationDate: 1537879337520

stillingsbetegnelse: Adjunktur i retsvidenskab

jobbeskrivelse:
Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet

Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet opslår et eller flere adjunkturer i retsvidenskab eller et forskningsområde med nær tilknytning til retsvidenskaben. Til stillingerne er knyttet forsknings-, undervisnings- og administrationsforpligtelser. Stillingerne er ledige til besættelse den 1. marts 2019 eller snarest muligt efter aftale. Ansættelse som adjunkt er tidsbegrænset til 4 år.

Adjunkturet er en videreuddannelsesstilling, hvor hovedopgaverne er forskning (herunder en forpligtelse til publicering/videnskabelig formidling) og forskningsbaseret undervisning så vidt muligt inden for det relevante fagområde, vejledning af bachelor- og kandidatstuderende samt deltagelse i eksamensarbejde og administration på bachelor- og kandidatuddannelsen. Som led i adjunkturet indgår et adjunktpædagogikum, som skal udvikle adjunktens pædagogiske kompetencer.

Fakultetet udpeger en adjunktvejleder for adjunkten blandt fakultetets lektorer/professorer, og adjunkten udarbejder sammen med vejlederen en adjunktplan for adjunktforløbet, der bl.a. omfatter forskning og undervisning m.v.

Hertil kan komme andre opgaver efter fakultetets bestemmelse.

Rekrutteringsbehov
Opslaget er åbent, dvs. at ansøgere med kvalifikationer inden for retsvidenskab eller forskningsområder med nær tilknytning til retsvidenskaben kan søge stillingerne.

Fakultetet har særlig interessere i ansøgninger inden for:
- Familie- og arveret
- Forsikringsret
- Arbejdsret
- Selskabsret
- Procesret og straffeproces
- Jura, digitalisering og ny teknologi

Fakultetet har god dækning af videnskabeligt personale inden for bl.a. folkeret og EU-ret. Derfor forudsætter yderligere rekrutteringer inden for disse fagområder, at ansøger i sin forskningsplan og sin undervisningsportfolio kan redegøre for, at den pågældende også kan levere forskningsbaseret undervisning på obligatoriske fag uden for folkeret, EU-ret, samt at ansøgers forskningsplan videreudvikler fakultetets forskning inden for det relevante fagområde.

Ansøgere opfordres til at orientere sig om fakultetets forskning og uddannelser og fakultetets udbud af forskellige fag på fakultetets hjemmeside: http://www.jura.ku.dk.

Det tillægges betydning ved vurderingen af ansøgere, at ansøger kan bidrage til at styrke fakultetets forskning og uddannelser herunder inden for fagområder, hvor fakultetet ikke i forvejen er bemandet.

Kvalifikationskrav som adjunkt
Ansættelse som adjunkt forudsætter videnskabelige kvalifikationer som ph.d. eller tilsvarende inden for det pågældende forskningsområde. Ved den samlede vurdering af den enkelte ansøger lægges der vægt på ansøgerens forsknings- og undervisningspotentiale.

Fakultetet lægger vægt på interesse for at udvikle og gennemføre nye stærke forskningsideer med international gennemslagskraft. Fakultetet lægger endvidere vægt på interesse for og engagement i undervisning herunder udvikling af fag og tæt sammenhæng mellem forskning og undervisning. Erfaring med publicering i førende internationale tidsskrifter eller på førende internationale forlag samt ekstern finansiering er en fordel men ikke et krav. En bred undervisningsprofil samt dokumenteret gennemført pædagogisk kompetenceudvikling er ligeledes en fordel.

Fakultetet lægger endvidere vægt på interesse for og gerne erfaring med at samarbejde med andre forskere om at gennemføre kollektive forsknings- og uddannelsesprojekter og vil se positivt på dokumenteret evne til at bidrage hertil.

Tilegnelse af dansk
Fakultetet understøtter aktivt, at medarbejdere, som ikke ved ansættelsen har nærmere kendskab til dansk (eller andet skandinavisk sprog) i skrift og tale, tilegner sig danskkundskaber.

Der henvises til ”Notat om stillingsstruktur 2013 for videnskabeligt personale ved universiteter” samt ”Vejledning vedr. besættelse af faste videnskabelige stillinger ved Det Juridiske Fakultet”. Begge dokumenter kan findes på fakultetets hjemmeside her.

I øvrigt henvises ansøgere til at sætte sig ind i fakultetets mange uddannelser på fakultetets hjemmeside her.

Spørgsmål vedrørende stillingsopslaget kan rettes til dekan Jacob Graff Nielsen på dekan (at) jur.ku.dk.

Ansøgningens opbygning
Ansøgning og indleverede materialer, herunder artikler og bøger, skal være på dansk, svensk, norsk eller engelsk.

Ansøgningen SKAL indeholde nedenstående 8 dele (ansøgninger afvises, hvis påkrævet dokumentation mangler):

1. Motiveret ansøgning,

2. Curriculum vitae

3. Eksamensbeviser samt ph.d.-beviser eller lignende

4. Fuldstændig publikationsliste med fremhævelse af de publikationer, som ansøger ønsker sig bedømt på baggrund af.

5. Undervisningsportfolio indeholdende dokumentation for undervisningskvalifikationer herunder evalueringer samt en kort redegørelse for ansøgers undervisningsvisioner inden for forskningsfeltet. For mere information om indholdet af undervisningsportfolio henvises til Københavns Universitets retningslinjer for undervisningsportfolio

6. Forskningsplan indeholdende en oversigt over planlagte forskningsaktiviteter herunder publiceringsplaner og evt. planer for ansøgning om ekstern finansiering. Planen skal bl.a. dokumentere evne til at bidrage med forskning inden for ét eller flere af fakultetets forskningsmiljøer og herunder vise, hvordan forskningen kan gavne de studerende på ét eller flere af fakultetets uddannelser

7. Publikationer. Maksimalt fem (5) videnskabelige værker, hvoraf højst to (2) må være monografier, som ansøgeren ønsker sig bedømt på grundlag af. Ansøgere, der har skrevet ph.d.-afhandling eller tilsvarende, skal altid fremsende selve afhandlingen og den skriftlige bedømmelse deraf (såfremt afhandlingen er skrevet på dansk, svensk, norsk eller engelsk) som en del af de påberåbte værker. De påberåbte værker skal være på enten dansk, svensk, norsk eller engelsk.

8. Medforfattererklæring. Med påberåbte værker, hvortil der er medforfattere, skal der medsendes en medforfattererklæring om ansøgerens andel i arbejdet. Endnu ikke publicerede værker kan tages under bedømmelse. Det skal angives, hvis de ikke er publicerede.

Ud over det materiale, ansøgeren har ønsket at få inddraget i bedømmelsen, kan bedømmelsesudvalget inddrage yderligere materiale i sin bedømmelse af den pågældende. Det påhviler i givet fald ansøgeren efter anmodning at fremsende materialet til udvalget.

Ansøgningsprocedure
Ansøgning, bilag og de påberåbte videnskabelige værker uploades elektronisk via nedenstående link. Vi anbefaler dig at have alle de påkrævede dokumenter klar, inden du begynder din online ansøgning, og det er vigtigt, at al påkrævet dokumentation vedlægges.

Ansøgningen stiles til dekanen.

Der bliver udsendt automatisk bekræftelse på modtagelse af den uploadede ansøgning.

Ansøgerne vil løbende blive informeret om processen via e-mail.

Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den ansættelsesbemyndigede leder, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der går videre til bedømmelse. Ansøgerne udvælges på baggrund af en overordnet vurdering af, hvilke ansøgere der bedst matcher fakultetets rekrutteringsbehov og de kvalifikationskrav, der fremgår af stillingsopslaget. Dette sammenholdes med ansøgerens forsknings – og undervisningsprofil, som fremgår af ansøgningens CV, publikationsliste, undervisningsportfolio og forskningsplan. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Herudover anvises der et samlet pensionsbidrag på 17,1 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

I henhold til Københavns Universitets ”Handleplan for Karriere, Køn og Kvalitet – lige muligheder i forskning og ledelse” skal der være mindst én ansøger af hvert køn, før stillingen kan besættes.

Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Spørgsmål til rekrutteringsprocessen kan rettes til HR fuldmægtig Rikke Dall, e-mail: hrsc (at) hrsc.ku.dk, anfør venligst ID nr. 1733.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 6. november 2018, senest kl. 23.59.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristen udløb vil ikke komme i betragtning.

Ansøgninger som ikke indeholder alle de krævede bilag vil blive afvist og vil ikke blive behandlet af bedømmelsesudvalget.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Det Juridiske Fakultet er ét af seks fakulteter ved Københavns Universitet. Fakultetet har ansvar for forskning, undervisning og formidling på det retsvidenskabelige område. Forskningen foregår bl.a. i forskningscentre og forskningsgrupper med fokus på tematiske satsningsområder. Fakultetet omfatter ca. 80 faste videnskabelige medarbejdere, ca. 50 ph.d.-studerende samt ca. 70 administrative medarbejdere. Desuden er der ca. 450 deltidsansatte undervisere til varetagelse af en del af undervisningen ved den juridiske uddannelse, der omfatter ca. 4.500 studerende. Flere oplysninger kan læses på http://jura.ku.dk.


numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2619

abstractJV_contact_0: Please apply using one of the specified channels

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Arbejdsgiver Navn: KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus

source: DK-STAR